【經濟日報專訊】科技業愈趨發達，成為年輕人升學或投身職場的黃金出路，行內職位空缺按年升8%，起薪點逾1萬元；有業內人士指，行內人才持續供不應求，甚至出現「搶人潮」，公司早於學生未畢業已「揀蟀」，甚至加薪2成搶經驗人才。
空缺升8% 未畢業已「揀蟀」
據統計處《就業及空缺統計報告》數字顯示，今年3月資訊及通訊業有2,679個職位空缺、較去年同期上升8.2%。人力資源公司Faro Recruitment亞太區市場推廣經理何詠形容，IT業未來1至2年持續向好，雲端儲存、4G網絡及數據中心興建等，均直接帶旺行業人才需求，尤以硬件專業人才需求最大，不少於內地設廠的外國硬件公司，傾向聘請了解物流及擁大企業工作經驗的港人。
港鐵技術訓練經理蘇漢才指出，近年出現新人供不應求的情況，他們專為招攬高級文憑畢業生的培訓計劃，去年目標收取約百人、最後只取錄了逾80人，形容行內出現「搶人潮」；他表示，行業發展愈趨多元，畢業生可加入鐵路業資訊系統維修，從事電腦程式撰寫，又或其他私人電子開發公司。
電訊盈科網絡運維中心工程部助理副總裁彭振邦指，近兩年拒聘應徵者人數上升，平均每10宗有1至2宗，較過往少見，這反映就讀相關科目畢業生發展前景較過去廣泛，導致大企業也難以招募人才。
程式編寫及Apps 前景極好
香港專業教育學院（沙田）電子及資訊工程系講師鄭文輝指出，IT業前景極好，其中尤以程式編寫及Apps為佳，他舉例其學系一名沒工作經驗的應屆畢業生已獲1.5萬元高薪聘用，平均起薪點亦有1.1萬至1.2萬元：「部分位於數碼港的公司，怕同學嫌遠不加入，出略高薪金搶人！」
Apps公司求才若渴，其學系每班約40人，其中三分一同學求學時已在Apps公司兼職，為了提早「揀蟀」，不少公司多與學院合作，協助同學完成畢業專題，完成客戶項目的同時，亦提早為同學進行另類求職面試。
手機軟件公司MotherApp副總裁周厚文指出，Apps現處於早期發展，加上本港智能手機滲透率高，料行內前景極佳。他預料，其公司未來每年扣除流失人手、將增聘15%，今年已請了5名大學畢業生，起薪點介乎1.2至1.5萬元，而累積2至3年經驗者，跳槽屢見不鮮。他指有公司甚至加薪2成挖角。（系列五）
撰文:謝楚宜、林卓昕
系列名:DSE系列
2013年07月12日 星期五
原文來源：經濟日報hket.com
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